「ベトナム語で教えて」と訊くだけ。日本語の規程1本のまま、働く人の母国語で現場のルールに答えるAIエージェントです。
難しい用語までは分からず、朝礼の口頭周知も聞き取れないまま、曖昧なまま現場に入ってしまいます。
AIが日本語の規程を検索し、質問と同じ言語で回答する。専門用語は日本語も併記されるので、現場の言葉とのズレがなくなる。
ベトナム語・タガログ語・中国語・ネパール語…多国籍化するほど、翻訳の作り直しの負担が増えていきます。
AIが最新の規程から都度回答を生成するため、翻訳版を作り直す必要がない。言語が増えても、直す場所は変わらない。
本当に理解されていたかは、事故が起きて初めて問われます。聞き返しづらい空気の中、質問できないまま作業に入ってしまうこともあります。
AIが規程に基づいて回答するので、聞き返しづらい空気に関係なく質問できる。規程にない質問には答えないので、誤った理解のまま作業に入らない。
働く人が自分の母国語で質問すると、AIが質問の言語を判定し、日本語の規程から根拠を探して同じ言語で回答します。専門用語は日本語も併記されます。
| Years of Continuous Service | Days Granted |
|---|---|
| 0.5 years (6 months) | 10 days |
| 1.5 years | 11 days |
| 2.5 years | 12 days |
| 3.5 years | 14 days |
| 4.5 years | 16 days |
| 5.5 years | 18 days |
| 6.5 years or more | 20 days |
回答はチャット上の文章で返ります。質問と同じ言語で答え、規程にある数値や条件がそのまま引用されます。
| Years of Continuous Service | Days Granted |
|---|---|
| 0.5 years (6 months) | 10 days |
| 1.5 years | 11 days |
| 2.5 years | 12 days |
| 6.5 years or more | 20 days |
有給の申請期限・会社による時季指定（5日分）の注記と続きます。
テンプレートが出力した有給休暇に関する回答を転記したものです。社名・数値はデモ用の架空データです。
| 場面 | 汎用のAIチャット | STORM＋このテンプレート |
|---|---|---|
| 会社にしかないルールを聞いたとき | 一般論と、その場で貼った資料だけ。会社のことは知らない | RAGに登録した日本語の社内規定・安全書類（1本だけ）を参照し、「うちの答え」を返す |
| 母国語で質問されたとき | 規程を言語ごとに翻訳して維持するのは現実的でない | 日本語の規程1本のまま、質問の言語を判定して母語で回答する。規程改定も1本直すだけ |
| 答えの形を揃えたいとき | 毎回ばらつく。頼み方（プロンプト）の上手さに依存する | 現場向けチェックリスト形式で毎回同じ形。誰が頼んでも同じ品質で、プロンプト技術は不要 |